みなさんこんにちは.
今回のは働く環境についてです。
コロナ渦のなか設立した弊社にとっては、設立当初からリモートワーク前提の
会社造りとなっておりました。
現在(２０２３年８月）のリモート実施率は正社員が２２.２%と１年前よりも約５%減少したという数字があります。
この数字皆さんはどのようにとらえますか？
マークスホームではテレワークを継続的に実施しております。
しかし、やはり対面で顔を合わせた仕事の方が成果は出やすい。
今では週２回ほど社員全員が出社して顔を合わせている現実もあります。
９月のテレワーク実施率は２７％！！
高いか低いかは分かりませんが目標は３０％をキープです。
どうしても建設業ですと対面で仕事をすることが重要視されがちですが、
移動時間の削減を目指して、事務所に戻らずに現場で事務作業を完了させる現場監督。
１人１人の意識の持ち方で会社がドンドン変わっていく。
自分たちでできる経費の削減や、業務の効率化のPDCAを常に回し続けることが出来るもの
マークスホームらしさかと考えております。
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